Ha külföldi munkavállaláson gondolkodik, és például Ausztriában szeretne dolgozni, az alábbi információk biztosan hasznosak lesznek az Ön számára.
Napjainkban sokan érdeklődnek a külföldi munkavállalás iránt, legyen ennek oka a magasabb fizetés lehetősége, a nyelvtudás fejlesztése, a szükséges tapasztalatok megszerzése vagy új kapcsolatok kialakítása. Nem utolsósorban a külföldön szerzett tapasztalat jól mutat az önéletrajzban is, ami hazatérés után az álláskeresés során előnyt jelenthet a megszerzett tapasztalatoknak és az idegen nyelv ismeretének köszönhetően.
Ha tehát külföldi munkán gondolkodik, és például Ausztria vonzza Önt, az alábbi információk biztosan hasznosak lesznek.
Sok ember tapasztalata alapján az osztrákok általában nagyon kedvesek a külföldiekkel, barátságosak és jó közösségi szemlélettel rendelkeznek. Így Ausztriában sok értékes tapasztalatot, barátot és kellemes élményt lehet szerezni.
Hogyan kezdje el az álláskeresést Ausztriában?
Ausztriában történő álláskereséskor érdemes figyelni az osztrák álláshirdetéseket az interneten, igénybe venni különböző munkaerő-közvetítő ügynökségek ajánlatait, önéletrajzokat küldeni — ebben az esetben természetesen német nyelven —, illetve követni a következő portált:
www.jobeu.org
Tartózkodási engedély és kötelező regisztráció
Az Európai Unió és az Európai Gazdasági Térség (EGT) állampolgárainak Ausztriában nincs szükségük tartózkodási engedélyre, ha a tartózkodásuk nem haladja meg a 3 hónapot, függetlenül attól, milyen tevékenységet végeznek osztrák területen. Ha biztosított megélhetéssel és megfelelő biztosítással rendelkezik, joga van Ausztria területén bárhol letelepedni.
Ausztriába érkezés után minden külföldinek három napon belül regisztrálnia kell az illetékes önkormányzati hivatalnál — Gemeindeamt. Itt be kell jelenteni a lakcímet a bejelentő lapon — Meldezettel —, majd a személy regisztrációs igazolást kap — Meldebestätigung.
Az uniós állampolgároknak ugyan nincs szükségük tartózkodási engedélyre, azonban ha a tartózkodás várhatóan három hónapnál hosszabb lesz, a regionális közigazgatási hivatalnál tartózkodási igazolást kell kérni az EGT-állampolgárok számára — Lichtbildausweis für EWR-Bürger. Ezzel az igazolással joga van Ausztria területén bárhol letelepedni.
Munkaszerződés
Az osztrák jogszabályok lehetővé teszik a munkaszerződés szóbeli megkötését is. Ilyen esetben a munkáltató egy szolgálati lapot — Dienstzettel — állít ki, amely a munkaviszony igazolására szolgál.
A munkavállaló biztosítási nyilvántartási számot kap, amely fontos a teljes biztosítási idő és a jövedelmek nyilvántartásához, mivel ezek meghatározóak a járulékok összegének kiszámításánál.
A társadalombiztosítás minden Ausztriában foglalkoztatott személy számára kötelező biztosítás.
A társadalombiztosítás magában foglalja
- egészségbiztosítás — Krankenversicherung
- balesetbiztosítás — Unfallversicherung
- nyugdíjbiztosítás — Pensionsversicherung
- munkanélküli-biztosítás — Arbeitslosenversicherung
Ausztriában különböző társadalombiztosítási intézmények működnek az egyes gazdasági területek számára, például mezőgazdasági dolgozók, vasúti alkalmazottak, bányászok vagy önálló vállalkozók részére.
A legtöbb munkavállaló számára az illetékes társadalombiztosítási intézmény az Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK).
A munkavállaló számára kijelölik a társadalombiztosítási intézményt. A munkavállaló ezt nem választhatja meg saját maga.
Regisztráció a Gesundheitskasse rendszerében
Az illetékes társadalombiztosítási intézménybe történő regisztrációt a munkáltatónak kell elvégeznie.
A munkavállaló társadalombiztosítási számot kap — Sozialversicherungsnummer.
Ezt követően a munkavállaló elektronikus kártyát, úgynevezett e-cardot kap, amely feljogosítja őt a társadalombiztosítási szolgáltatások igénybevételére.
Társadalombiztosítási járulékok
A járulékokat a munkáltató vonja le a társadalombiztosítás valamennyi területére — egészségbiztosításra, balesetbiztosításra, nyugdíjbiztosításra és munkanélküli-biztosításra.
Azok a személyek, akik részmunkaidőben, illetve alacsony jövedelmű foglalkoztatásban dolgoznak — „geringfügige Arbeit” — csak balesetbiztosítással rendelkeznek. Önkéntesen fizethetnek egészség- és nyugdíjbiztosítást.
Önkéntes munkanélküli-biztosítás nem lehetséges.
Az önálló vállalkozók saját maguk fizetik a járulékaikat.
Egészségbiztosítás
A társadalombiztosítási egészségbiztosítás szolgáltatásai közé tartozik:
- orvosi ellátás, beleértve a fogorvosi ellátást is
- kórházi ellátás
- betegségi ellátások.
Az e-card több mint egy bankkártya méretű orvosi kártya a beteg számára. Ez az egészségügyi rendszer kulcsa, azonosító okmányként szolgál, és hozzáférést biztosít az e-kormányzati szolgáltatásokhoz. Az e-card előnyöket nyújt a betegek, orvosok, munkáltatók, valamint maga a társadalombiztosítás számára is.
Az e-card díját automatikusan levonják a munkabérből.
A gyógyszertárakban receptdíjat („Rezeptgebühr”), valamint bizonyos egészségügyi segédeszközökért — például ortopédiai eszközökért — díjat kell fizetni.
Bizonyos feltételek mellett a családtag a munkavállalóval együtt biztosítható.
Balesetbiztosítás
A társadalombiztosítási balesetbiztosítás szolgáltatásai közé tartozik:
- a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése
- a munkavállalók egészségügyi ellátása
- kártérítés munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés után, például rokkantsági nyugdíj vagy átképzés más munkára, ha az eredeti munka elvégzése már nem lehetséges.
Nyugdíjbiztosítás
A társadalombiztosítási nyugdíjbiztosítás szolgáltatásai közé tartozik:
- öregségi nyugdíj
- korai nyugdíj
- rehabilitáció.
Munkanélküli-biztosítás
A munkanélküli-biztosítással kapcsolatos információkat az illetékes munkaügyi hivatal — Arbeitsamt / AMS — biztosítja.
A munkanélküli-biztosítás szolgáltatásai közé tartozik:
- munkanélküli-ellátás
- pénzügyi segítség álláskereséshez, amelyet csak a jövőbeli munkáltató részére térítenek meg.
A társadalombiztosítással kapcsolatos további információk az osztrák társadalombiztosítási intézmény weboldalán találhatók.
Egészségügyi ellátás és biztosítás ausztriai munkavégzés esetén
Az Európai Unióba való belépés óta érvényes európai jogszabályok kimondják, hogy az állampolgárok egészségbiztosítási szempontból csak egy állam jogszabályai alá tartoznak, mégpedig annak az államnak a jogszabályai alá, ahol keresőtevékenységet végeznek. Ha a biztosított nem teljesíti ezt a bejelentési kötelezettségét, szankcióknak teheti ki magát.
Mielőtt egy másik európai uniós államban megkezdené a munkavégzést, erről tájékoztatni kell azt a magyar egészségbiztosítási intézményt, amelynél nyilvántartásban van, és ki kell jelentkezni a hazai egészségbiztosítási rendszerből attól a naptól kezdve, amikor a külföldi keresőtevékenység megkezdődik.
Ha a külföldi keresőtevékenységet már megkezdte, ezt haladéktalanul, nyolc napon belül be kell jelentenie az egészségbiztosítási intézményének.
Általánosságban érvényes, hogy az a személy, aki munkakeresés céljából utazik bármely európai uniós tagállamba, addig marad biztosított a saját országában, amíg külföldön munkát nem talál. Addig szükség esetén az Európai Egészségbiztosítási Kártya alapján vehet igénybe egészségügyi ellátást az adott európai uniós vagy európai gazdasági térségi államban.
Amikor ez a személy egy másik EU- vagy EGT-tagállamban keresőtevékenységet kezd, az adott állam jogszabályai alá kerül. Ettől a pillanattól kezdve már nem biztosított a saját országában, és nem érvényesíthet semmilyen igényt az Európai Egészségbiztosítási Kártya alapján.
Az adott országok egészségbiztosítói saját egészségbiztosítási kártyát állítanak ki.
A másik tagállamban végzett munkatevékenység befejezése után ismét haladéktalanul be kell jelentkezni a saját egészségbiztosítási intézményhez. Az egészségbiztosító igazolást kérhet az európai uniós tagállamban fennálló egészségbiztosítási időszakról.
Társadalombiztosítás ausztriai munkavégzés esetén
Jelenleg Ausztriában szinte minden munkavállaló társadalombiztosítással rendelkezik. A társadalombiztosítási járulékok összege a jövedelem nagyságától függ. Ez a biztosítás kötelező, és a biztosítottak jogilag jogosultak bizonyos ellátásokra, ha teljesülnek az azokhoz szükséges feltételek.
A társadalombiztosítási rendszert a munkáltatók és a munkavállalók járulékaiból, valamint állami forrásokból finanszírozzák.
A társadalombiztosítás magában foglalja:
- betegségi biztosítás
- balesetbiztosítás
- nyugdíjbiztosítás
- munkanélküli-biztosítás.
A balesetbiztosítás kivételével, amelyet teljes egészében a munkáltató fizet, a többi járulékot a munkavállalók és a munkáltatók közösen fizetik.
Szociális segítség ausztriai munkavégzés esetén
A szociális segítségnyújtásért az illetékes közigazgatási szervek felelősek. A szociális segély iránti kérelmet az illetékes lakóhely szerinti önkormányzati hivatalnál — Gemeindeamt — vagy a szociális osztálynál — Magistratisches Bezirksamt — kell benyújtani.
Ezzel kapcsolatban fontos figyelembe venni, hogy a szociális segítségnyújtási rendszerből származó ellátásokra nem vonatkozik az Európai Unió szociális biztonsági rendszerek koordinációjára vonatkozó jogszabálya. Ezért ezen ellátások megítélése teljes mértékben a helyi illetékes hatóságok hatáskörébe tartozik.
Keresőképtelenség
A keresőképtelenséget annak kezdetétől számított 7 napon belül be kell jelenteni. Ha a keresőképtelenség 14 napnál tovább tart, 14 nap elteltével ismételten be kell jelenteni annak fennállását.
A keresőképtelenség kezdetén ki kell tölteni a nyomtatványt, és a keresőképtelenség kezdetétől számított 7 napon belül el kell küldeni. Ha a keresőképtelenség 14 napnál tovább tart, a nyomtatványt 14 naponta újra el kell küldeni. A keresőképtelenség végét a lehető leghamarabb be kell jelenteni annak megszűnése után.
Mindig az eredeti példányt kell elküldeni az orvos pecsétjével és aláírásával.
Ha a keresőképtelensége 42 napnál tovább tart, jogosult lehet hosszú távú keresőképtelenség esetén nyújtott szociális támogatásra. Ha ezt igényelni szeretné, ki kell töltenie a nyomtatvány másik oldalát is. Ne felejtse el feltüntetni bankszámlaszámát; ennek nem kell osztrák bankszámlának lennie.
Betegségi ellátások
Mindenkinek, aki megbetegszik, továbbra is bérpótló juttatást kell kapnia a munkáltatótól. A bérpótlás nemcsak az alapbérre vagy fizetésre vonatkozik. Tartalmazza a rendszeres túlórákat vagy prémiumokat is, amelyeket átlag alapján számítanak ki.
Pénzbeli betegségi ellátásra (Krankengeld) akkor jogosult, ha betegség miatt nem tud dolgozni, és Ön:
- fizetett munkaviszonyban álló munkavállaló
- munkanélküli személy, aki munkanélküli-biztosítási ellátásban részesül
- átképzési tanfolyam résztvevője.
Az ellátásra való jogosultság az orvos által kiállított keresőképtelenségi igazolással keletkezik.
Mit fedez a biztosítás?
A keresőképtelenség kezdetétől háromnapos várakozási idő kezdődik. A betegségi ellátást általában a 4. naptól kezdik folyósítani.
Ha a keresőképtelenséget egy héten belül nem jelenti be, a betegségi ellátást csak a bejelentés napjától kezdve folyósítják.
A betegségi ellátás napi összegét az utolsó bér alapján számítják ki. A 43. naptól az ellátás összege a bér 50–60%-a.
Ha az egészségbiztosítási alap szabályzata lehetővé teszi, ezek az arányok bizonyos százalékkal növelhetők házastárs és/vagy más eltartott családtagok után. A megemelt ellátás nem haladhatja meg a bér 75%-át.
Azoknál a személyeknél, akiknek a bére nem haladja meg a kötelező biztosítás minimális szintjét, és akik egyúttal önkéntesen biztosítottak, az összeg külön kerül meghatározásra.
Az ellátás összege
Az ellátás összege a betegség előtti utolsó hónap jövedelmétől és a bér további folyósításának mértékétől függ.
A munkáltató először a teljes összeget, később annak felét köteles fizetni. A fél bérpótlás időszaka alatt Ön az Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK), azaz az osztrák egészségbiztosítási pénztár részéről a betegségi ellátás felét is megkapja.
Amikor a munkáltató által fizetett fél összegű bérpótlás megszűnik, az ÖGK lép be a folyamatba, és a munkavállaló teljes betegségi ellátást kap.
A részmunkaidőben foglalkoztatott, az ASVG — a munkavállalók társadalombiztosításáról szóló törvény — 19a. §-a szerint önbiztosítással rendelkező munkavállalók napi 5,51 EUR, azaz havi 165,44 EUR ellátást kapnak.
Mennyi ideig folyósítják?
A betegségi ellátás legfeljebb 1 évig folyósítható. Aki ismét legalább 13 hétig képes dolgozni, új jogosultságot szerez.
Osztrák egészségbiztosítási pénztár — ÖGK
A munkavállalónak kérelmeznie kell az ÖGK-nál mind a fél, mind a teljes betegségi ellátást — azt nem kapja meg „automatikusan”.
Az alapjogosultság és a további, következő jogosultság időtartama és összege a ledolgozott évek számától függ. A tanulók 8 hétig teljes tanulói kompenzációt, majd további 4 hétig részleges bért kapnak.
Betegségi ellátás munkahelyi baleset esetén
A munkavállalók ezen felül munkahelyi baleset esetén 8 hétig teljes bérfizetésre jogosultak, illetve 15 év munkaviszony után 10 hétig.
A munkahelyi baleset miatti folyamatos kifizetés összege
A keresőképtelenség ideje alatt a munkavállalók nem kerülhetnek rosszabb pénzügyi helyzetbe. Azt a bért kell megkapniuk, amelyet akkor kaptak volna, ha nem történt volna baleset (Ausfallsprinzip — kiesési/elmaradási elv).
Az Ön joga pénzbeli betegségi ellátásra Európán belüli mozgás esetén
Általánosságban érvényes, hogy a pénzbeli betegségi ellátásokat — vagyis a betegség miatt kieső jövedelem pótlására szolgáló ellátásokat — mindig annak az országnak a jogszabályai alapján fizetik, ahol Ön biztosított, függetlenül attól, hol tartózkodik vagy hol van a lakóhelye.
Ha más országba költözés esetén — az Európai Unióba, Izlandra, Liechtensteinbe, Norvégiába vagy Svájcba — jogosultságot szerez betegségi ellátásra, az illetékes intézménynek, vagyis annak az országnak az intézményének, ahol Ön biztosított, figyelembe kell vennie a biztosítási, tartózkodási vagy foglalkoztatási időszakokat az említett országok jogszabályai szerint. Ez biztosítja, hogy az emberek munkahelyváltás vagy más államba költözés esetén ne veszítsék el egészségbiztosításukat.
Munkanélküli-ellátásra való jogosultság
Ha Ön uniós állampolgár, és állandó vagy ideiglenes tartózkodási hellyel rendelkezik Ausztriában, az ausztriai munkaviszony megszűnése után elektronikusan regisztrálhat az AMS munkaügyi hivatalnál.
Ha elveszítette munkáját, és munkanélküliként szeretne regisztrálni, elsődlegesen az eAMS-fiókot használja. Ha nincs ilyen fiókja, vagy nem tudja, hogyan működik, regisztrálhat online, e-mailt küldhet a helyi AMS kirendeltségnek, vagy telefonon kapcsolatba léphet az AMS-sel. A munkanélküli-ellátás iránti kérelem nyomtatványát ezt követően megküldik Önnek.
Jogosultsági feltételek
Az első jogosultság a munkanélküli-biztosítási alapból 52 hét legális, kötelező biztosítással járó foglalkoztatást igényel, beleértve a munkanélküli-biztosítási alapba történő biztosítást is, a kérelem benyújtását megelőző utolsó 2 évben.
Ismételt jogosultság esetén 28 hét legális, kötelező munkanélküli-biztosítással járó foglalkoztatás szükséges az utolsó 12 hónapban.
A 25. életév betöltése előtt munkanélkülivé váló személyek esetében 26 hét legális, kötelező munkanélküli-biztosítással járó foglalkoztatás szükséges az utolsó 12 hónapban.
Minden, a munkaügyi hivatalnál regisztrált személy megállapodást kap a munkaügyi hivatallal szembeni jogokról és kötelezettségekről (Betreuungsvereinbarung).
Pénzügyi ellátások típusai
A munkanélküli-biztosításból:
- munkanélküli-ellátás (Arbeitslosengeld)
- szükséghelyzeti támogatás (Notstandshilfe).
Foglalkoztatást támogató ellátások:
- továbbképzési támogatás (Weiterbildungsgeld)
- részmunkaidős időskori foglalkoztatási ellátás (Altersteilzeitgeld).
Idősebb személyeknek nyújtott speciális ellátások:
- nyugdíjelőleg (Pensionsvorschuss)
- átmeneti juttatás (Übergangsgeld).
Egészségügyi problémákkal küzdő személyek speciális ellátásai:
- átképzési támogatás (Umschulungsgeld)
- munkanélküli-ellátás (Arbeitslosengeld).
Jogosultság munkanélküli-ellátásra
Munkanélküli-ellátásra az jogosult, aki igazolni tudja a minimális, kötelező biztosítással járó foglalkoztatási időt, beleértve a munkanélküli-biztosítási alapba történő biztosítást is, és az ellátás folyósítása alatt kész munkát vállalni, miközben a jogosultsági idő még nem merült ki.
Munkanélküli-ellátás iránti kérelem
A munkanélküli-ellátással kapcsolatos információkat és az igénylés menetét az osztrák AMS munkaügyi hivatal biztosítja.
Ha Ön uniós állampolgár, és nincs állandó vagy ideiglenes tartózkodási helye Ausztriában, az ausztriai munkaviszony megszűnése után a saját országában illetékes munkaügyi hivatalnál regisztrálhat.
A munkanélküli-ellátást U1 nyomtatvány segítségével igényelheti; a nyomtatványt az osztrák AMS munkaügyi hivatal honlapján keresztül szerezheti be. Az illetékes intézmény a kitöltött U1 nyomtatványt elküldi az Ön lakcímére, majd ezt a nyomtatványt be kell nyújtania az illetékes társadalombiztosítási kirendeltséghez.
A munkanélküli-ellátás összege
Az ellátás alapösszege a napi nettó jövedelem 55%-a. Családi pótlékokkal együtt legfeljebb a napi nettó jövedelem 80%-a lehet, családi pótlék nélkül legfeljebb 60%.
A 45. életév betöltése után a munkanélküli-ellátás összege nem lehet alacsonyabb annál az összegnél, amelyet a személy e kor betöltése előtt kapott.
Felmondás a munkavállaló részéről
Ha a munkaviszonyt a munkavállaló szünteti meg, vagy az saját hibájából szűnik meg, a munkanélküli-ellátást vagy a szükséghelyzeti támogatást az első 4 hétben nem folyósítják. Ennek ellenére a jogosultság időtartama nem rövidül.
A munkaügyi hivatal ellátásait igénybe vevő személyek az általános társadalombiztosítási törvény (ASVG) alapján egészség- és balesetbiztosítással rendelkeznek.
Európai nyomtatványok
Az Európai Unión, az EGT-n és Svájcon belüli munkavállalói mobilitás fontos dokumentumai közé tartoznak az úgynevezett európai nyomtatványok, amelyek révén az egyes országok intézményei egymással kommunikálnak. Ezeket a nyomtatványokat nem állítják ki automatikusan. Kiállításukat vagy a munkavállalónak, vagy az illetékes intézménynek kell kérnie.
Az európai nyomtatványok egységes formátumúak, és az Európai Unió valamennyi nyelvén elérhetők. Úgy alakították ki őket, hogy bármely tagállamban az illetékes intézmény munkatársai meg tudják szerezni a szükséges információkat.
Azoknak az állampolgároknak, akik más tagállamba utaznak munkavégzés, tanulás stb. céljából, indulás előtt tájékozódniuk kell arról, hogy szükségük van-e ezekre a nyomtatványokra. Az európai nyomtatványokat az illetékes intézmények, többnyire munkaügyi hivatalok vagy egészségbiztosítók állítják ki.
Az egyes európai nyomtatványok áttekintése
E 100-as sorozatú nyomtatványok — az alkalmazandó jogszabályokra és az egészségbiztosításra vonatkoznak.
E 200-as sorozatú nyomtatványok — a szociális és nyugdíjbiztosításra vonatkoznak.
E 300-as sorozatú nyomtatványok — a foglalkoztatás és munkanélküliség céljaira szolgálnak.
E 400-as sorozatú nyomtatványok — családi ellátásokra vonatkoznak.
E 106 nyomtatvány
Az E 106 nyomtatvány a teljes körű egészségügyi ellátásra való jogosultság biztosítására szolgál Magyarországon azon állampolgárok számára, akik az Európai Unió más tagállamában dolgoznak, de továbbra is Magyarországon élnek.
Ezt a nyomtatványt a munkavállaló attól a külföldi intézménytől kéri, amelynél biztosított. A kiállított E 106 nyomtatványt ezt követően át kell adni annak a magyar egészségbiztosítónak, amelynél a személy az indulás előtt biztosított volt.
E nyomtatvány alapján a személy mindkét országban teljes körű orvosi ellátásra jogosult.
Minimálbér Ausztriában
Ausztriában nincs egységesen, hivatalosan meghatározott minimálbér. A bérek magasabb szintjét általában a kollektív szerződések rögzítik. Az ausztriai fizetések természetesen, mint mindenhol, ágazatonként eltérnek.
Szabadság ausztriai munkavégzés esetén
A munkavállalók naptári évenként 25–30 munkanap szabadságra jogosultak. 25 ledolgozott év után a szabadság mértéke 36 munkanapra emelkedik.