Találjon munkát Németországban
A németországi munka az egyik legnépszerűbb foglalkoztatási lehetőség. Erős gazdaságának, a munkavállalók iránti magas keresletnek és a vonzó bérfeltételeknek köszönhetően Németország számos ágazatban széles körű munkalehetőségeket kínál.
Aktuális állásajánlatokat a www.jobeu.org portálon, az „Állásajánlatok” szekcióban talál.
Szállás Németországban
Megfelelő szállás találása Németországban nehéz lehet, különösen a nagyobb városokban. Lakásbérlés esetén gyakran szükséges bemutatni:
- személyi igazolványt vagy útlevelet
- jövedelemigazolást
- igazolást arról, hogy nincs tartozása
- hitelképességi igazolást
- kitöltött jelentkezési űrlapot.
Sok lakást alapvető konyhai felszerelés nélkül adnak bérbe, például hűtőszekrény, fagyasztó vagy tűzhely nélkül.
Egyszerűbb megoldás lehet olyan állásajánlat választása, amely biztosított szállást is tartalmaz. Ilyen ajánlatokat a www.jobeu.org oldalon talál.
Ha egyedül érkezik Németországba, és nem zavarja, hogy más bérlőkkel együtt lakjon, megfelelő alternatíva lehet a közösségi lakhatás, azaz a WG – Wohngemeinschaft.
Tartózkodási engedély és regisztráció
Az Európai Unió tagállamainak állampolgárai Németországban jogosultak a személyek és munkavállalók szabad mozgására. Ezért munkavégzéshez nincs szükségük munkavállalási engedélyre.
Munkaszerződés
A munkaszerződés határozott vagy határozatlan időre köthető. A munkáltató köteles írásban tájékoztatni a munkavállalót az alapvető munkafeltételekről legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított egy hónapon belül.
A munkaszerződésnek különösen tartalmaznia kell:
- a munkáltató és a munkavállaló adatait
- a munkavégzés helyét
- a munkakört és a feladatok leírását
- a munkába lépés dátumát
- a próbaidő hosszát
- a munkaidőt
- a bér és a pótlékok összegét
- a bér kifizetésének módját és határidejét
- a szabadságra való jogosultságot
- a munkaviszony megszüntetésének feltételeit
- hivatkozást a kollektív vagy tarifális szerződésekre.
Bér és munkafeltételek
A bér nagysága a munkakörtől, a képesítéstől és a kollektív szerződésektől függ. A szakképzett munkavállalók gyakran magasabb jövedelmet érnek el, mint a törvényben meghatározott minimum.
- január 1-jétől Németországban a törvényes minimálbér bruttó 13,90 € óránként.
Munkaidő
A munkaidőt a német munkaidőről szóló törvény, az Arbeitszeitgesetz szabályozza.
- a szokásos munkahét 38–40 óra
- az átlagos munkanap 8 óra
- a munkanap maximális hossza 10 óra
- 6 óra munka után legalább 30 perc szünet kötelező
- 9 óra munka után további szünet szükséges
- a vasárnapi és ünnepnapi munkavégzés a legtöbb szakmában korlátozott.
Egészségbiztosítás
Minden Németországban dolgozó munkavállalónak rendelkeznie kell egészségbiztosítással.
A munkába állás után a munkáltató bejelenti Önt az egészségbiztosítási rendszerbe. Az állami egészségbiztosítók nemcsak a munkavállalóknak, hanem bizonyos feltételek mellett családtagjaiknak is egészségügyi ellátást biztosítanak.
Munkanélküli-ellátás és PD U1 nyomtatvány
A németországi munkaviszony megszűnése után kérheti a PD U1 nyomtatvány kiállítását, amely a Németországban szerzett foglalkoztatási és társadalombiztosítási időszakok igazolására szolgál.
Ez a dokumentum szükséges a munkanélküli-ellátás igényléséhez egy másik EU-tagállamban.
A kérelemhez általában csatolni kell:
- munkáltatói igazolást (Arbeitsbescheinigung)
- nyugdíjbiztosítási számot (Rentenversicherungsnummer)
- gyermekgondozással kapcsolatos dokumentumokat
- önkéntes biztosításról szóló igazolásokat
- betegségi vagy anyasági ellátások folyósításáról szóló igazolásokat.
A nyomtatványt általában 2–3 héten belül állítják ki.
Mit kell elintézni Németországba érkezés után?
Lakcímbejelentés
Ha nincs a munkáltató által biztosított szállása, legkésőbb az érkezéstől számított 14 napon belül be kell jelentkeznie a tartózkodási helye szerint illetékes lakcímnyilvántartó hivatalnál (Einwohnermeldeamt).
Szüksége lesz:
- személyazonosító okmányra
- kitöltött bejelentkezési űrlapra
- a bérbeadó igazolására
- bérleti vagy adásvételi szerződésre
- a gyermekek születési anyakönyvi kivonatára, ha Önnel együtt költöznek
- adott esetben házassági anyakönyvi kivonatra.
A regisztráció után lakcímigazolást kap (Meldebescheinigung), amelyre további ügyintézés során szüksége lesz.
Adóazonosító szám
A lakcímbejelentés után adóazonosító számot kap (Steueridentifikationsnummer). Ezt a számot át kell adni a munkáltatónak az adók helyes levonása érdekében.
Egészségbiztosítás
A munkába állás napján már be kell lennie jelentve a német egészségbiztosítási rendszerbe. A regisztrációt általában a munkáltató intézi elektronikusan.
Miért érdemes Németországban dolgozni?
- stabil munkaerőpiac
- vonzó pénzügyi juttatás
- szabad hozzáférés a munkaerőpiachoz az EU állampolgárai számára
- minőségi szociális rendszer
- széles álláskínálat
- munkalehetőség szállással
Aktuális állásajánlatokat a www.jobeu.org oldalon talál.
A legkeresettebb szakmák Németországban
Németország Európa egyik legnagyobb munkaerőpiaca, és hosszú ideje munkaerőhiánnyal küzd számos ágazatban.
A legkeresettebb szakmák közé tartoznak:
- termelési dolgozók
- raktárosok és logisztikai dolgozók
- kamion- és buszsofőrök
- építőipari munkások
- villanyszerelők
- hegesztők
- CNC operátorok
- szerelők és mechatronikusok
- ápolók és gondozók
- szakácsok és vendéglátóipari dolgozók
- IT szakemberek és programozók.
A német nyelv ismerete sok munkakörben előnyt jelent, de bizonyos ágazatokban nyelvtudás nélkül is lehet dolgozni.
Átlagbérek Németországban
A bér nagysága a régiótól, a munkakörtől, a képesítéstől és a szakmai tapasztalattól függ.
Tájékoztató jellegű havi bruttó bérek:
- Segédmunkás a termelésben — 2 500 – 3 500 €
- Raktáros — 2 600 – 3 600 €
- Kamionsofőr — 2 800 – 4 000 €
- Hegesztő — 3 000 – 4 500 €
- Villanyszerelő — 3 200 – 4 800 €
- CNC operátor — 3 000 – 4 500 €
- Ápoló — 3 500 – 5 000 €
- IT szakember — 4 500 – 7 500 €
A feltüntetett bérek tájékoztató jellegűek, és eltérhetnek a régiótól, a munkáltatótól és a munkavállaló szakmai szintjétől függően.
Szociális és egészségbiztosítás
A németországi munkavállalók kötelezően részt vesznek a társadalombiztosítási rendszerben.
A bérből járulékokat vonnak le az alábbiakra:
- egészségbiztosítás
- nyugdíjbiztosítás
- munkanélküli-biztosítás
- tartós ápolási biztosítás
- balesetbiztosítás.
A munkába állás után a rendszerbe történő regisztrációt általában a munkáltató intézi.
A németországi munka előnyei
- stabil munkaerőpiac
- vonzó pénzügyi juttatás
- munkalehetőségek szakképzett és szakképzetlen munkavállalók számára
- minőségi társadalombiztosítási rendszer
- karrierfejlődési lehetőség
- szállással biztosított munkakörök
A JOBEU-n keresztüli munkavállalás előnyei
A JOBEU segít az álláskeresőknek megfelelő munkalehetőségeket találni ellenőrzött németországi munkáltatóknál.
Mit kap?
- aktuális állásajánlatok
- munkahelyek biztosított szállás lehetőségével
- támogatás a munkáltatóval való kommunikációban
- információk a munkafeltételekről és az adminisztrációról
- segítség külföldre indulás előtt
- professzionális tanácsadás a teljes toborzási folyamat során
Kezdje el még ma
Tekintse meg az aktuális németországi állásajánlatokat a www.jobeu.org oldalon, és találjon olyan munkát, amely megfelel tapasztalatainak és elképzeléseinek.